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招聘pos機(jī)銷售業(yè)務(wù)
走進(jìn)蒙牛企業(yè) 上百個(gè)崗位火熱報(bào)名中
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職能類
01
HRBP高級(jí)專員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源政策及制度的落地與實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)所轄部門組織架構(gòu)、人事工作;
3.負(fù)責(zé)所轄部門的薪酬、福利工作；
4.負(fù)責(zé)所轄部門的績(jī)效工作，包含績(jī)效合同設(shè)立、調(diào)整維護(hù)，系統(tǒng)操作、激勵(lì)兌現(xiàn)及績(jī)效工作發(fā)放；
負(fù)責(zé)所轄部門保險(xiǎn)、公積金核算工作；
5.負(fù)責(zé)所轄部門的假勤追蹤審核、考勤反饋確認(rèn)等工作；
6.負(fù)責(zé)所轄部門崗位價(jià)值評(píng)估、職責(zé)梳理、參與定編原則的制定與修改，根據(jù)組織架構(gòu)設(shè)定，完成人員匹配，評(píng)估組織機(jī)構(gòu)有效性，為組織效能提供決策性建議；
7.負(fù)責(zé)員工人事薪資福利社保等相關(guān)問(wèn)題咨詢、解答和辦理。
崗位要求：
1.本科及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2.熟練掌握office相關(guān)軟件，溝通技巧，抗壓能力；較強(qiáng)的溝通能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心，能積極主動(dòng)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
銷售類
02
行銷專員
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助行銷經(jīng)理制定區(qū)域行銷策略規(guī)劃，確保品類行銷策略有效落地；制定品類終端生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)，承接品牌年度視覺(jué)延展促銷活動(dòng)物料及道具；
2.活動(dòng)推廣，根據(jù)年度策略規(guī)劃及線上舉措制定線下推廣方案，確保所轄的推廣活動(dòng)順利實(shí)施；召開招標(biāo)會(huì)議確定最終活動(dòng)執(zhí)行公司；
3.新品上市，協(xié)助行銷經(jīng)理與相關(guān)部門共同制定新品價(jià)格規(guī)范，包括零售商進(jìn)貨價(jià)/最低促銷價(jià)等；依據(jù)品牌中心新品上市定位，制定新品上市區(qū)域策略、渠道策略及終端消費(fèi)者互動(dòng)計(jì)劃與新品上市發(fā)布具體工作；
4.協(xié)助行銷經(jīng)理指導(dǎo)區(qū)域新品銷售節(jié)奏，并找出過(guò)程中存在問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估、衡量，提出改善方法，給予區(qū)域策略支持；追蹤新品上市初期、中期及后期終端表現(xiàn)，評(píng)估、診斷、制定銷售動(dòng)態(tài)總結(jié)；
5.數(shù)據(jù)分析，結(jié)合巡查數(shù)據(jù)、AC尼爾森數(shù)據(jù)、ERP數(shù)據(jù)，BI數(shù)據(jù)組織對(duì)品類業(yè)績(jī)達(dá)成情況進(jìn)行評(píng)估、診斷；分析區(qū)域品類運(yùn)營(yíng)情況，圍繞銷售、份額、單點(diǎn)賣力三項(xiàng)維度進(jìn)行評(píng)估、診斷，制定整改措施。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力；
2.技能要求：邏輯能力強(qiáng)，文字能力強(qiáng)，熟練應(yīng)用OFFICE軟件，特別是PPT的應(yīng)用。
指標(biāo)維度管理專員
崗位職責(zé)：
1.收集并整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析需求及指標(biāo)邏輯；
2.通分析需求表樣的設(shè)計(jì)及藍(lán)圖規(guī)劃；
3.FS撰寫、功能說(shuō)明書撰寫、開發(fā)及數(shù)據(jù)驗(yàn)證；
4.實(shí)施分析結(jié)果呈現(xiàn)，系統(tǒng)指標(biāo)維度邏輯測(cè)試；
5.報(bào)表數(shù)據(jù)前端展示設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施；
6.溝通需求新增及變更，進(jìn)行推廣及用戶培訓(xùn)；
7.分析平臺(tái)系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、系統(tǒng)運(yùn)維、工單處理。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)；
2.具有文字編寫能力、極強(qiáng)的邏輯性；具有行銷活動(dòng)制定、培訓(xùn)、推廣的能力。
客戶專員
崗位職責(zé)：
1.每周、每月對(duì)重點(diǎn)零售客戶POS數(shù)據(jù)/到貨率和巡查數(shù)據(jù)進(jìn)行整理/匯總分析，定期通報(bào)各大區(qū)達(dá)成情況；
2.協(xié)助客戶小組推動(dòng)訂單執(zhí)行，確保到貨率達(dá)到目標(biāo)要求；
3.根據(jù)新品上市或調(diào)價(jià)，負(fù)責(zé)收集整理所需材料，并提供各種相關(guān)表格等手續(xù)給重點(diǎn)零售客戶；
4.按照全年費(fèi)用預(yù)算，分區(qū)/分月進(jìn)行費(fèi)用管控，錄入系統(tǒng)并下發(fā)大區(qū)，與大區(qū)對(duì)接預(yù)算使用情況；
5.每月或不定時(shí)協(xié)助客戶小組更新產(chǎn)品質(zhì)檢報(bào)告及公司各類證件證書，對(duì)重點(diǎn)檔期活動(dòng)定期進(jìn)行追蹤總結(jié)；
6.協(xié)助與各大區(qū)/經(jīng)銷商定期核對(duì)返點(diǎn)及固定合同費(fèi)用明細(xì)，核對(duì)整理每月促銷結(jié)案明細(xì)并提交財(cái)務(wù)；
7.負(fù)責(zé)部門重點(diǎn)零售客戶Top1000門店的第一陳列、純甄藍(lán)墻、促銷、陳列資源占有率等數(shù)據(jù)的追蹤匯總。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)；
2.具有文字編寫能力、極強(qiáng)的邏輯性；具有行銷活動(dòng)制定、培訓(xùn)、推廣的能力。
行政專員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司專項(xiàng)會(huì)議組織、協(xié)調(diào)及會(huì)議文件出具；
2.負(fù)責(zé)各類落實(shí)工作的追蹤督辦；
3.負(fù)責(zé)上海鮮語(yǔ)奶卡發(fā)放及統(tǒng)籌；
4.負(fù)責(zé)制度、流程的起草及制定；
5.負(fù)責(zé)鮮語(yǔ)行政費(fèi)用的梳理及管控；
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、方法論總結(jié)、文案撰寫、思維邏輯能力強(qiáng)優(yōu)先。
銷售策略實(shí)習(xí)生
崗位職責(zé)：
1.月度出具銷售管理中心重點(diǎn)工作及掛牌，并與大區(qū)宣貫落實(shí)；
2.月度出具大區(qū)各類方案，的費(fèi)用結(jié)案通報(bào)；
3.月度出具銷百城市場(chǎng)達(dá)成情況及評(píng)比排名通報(bào)，整合百城月度內(nèi)部數(shù)據(jù)和市場(chǎng)表現(xiàn)數(shù)據(jù)，出具百城月度市場(chǎng)表現(xiàn)綜合分析，為銷管部門提供策略性數(shù)據(jù)支持；
4.月度出具大區(qū)總市場(chǎng)走訪通報(bào)、各大區(qū)直管經(jīng)理評(píng)比通報(bào)、各大區(qū)VC智勝模型評(píng)比結(jié)果；
5.整理月度銷售大區(qū)內(nèi)部數(shù)據(jù)及外部數(shù)據(jù)，提供品類分析數(shù)據(jù)支持；
6.協(xié)助銷管部門及大區(qū)整合銷售管理中心常溫事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)，呈現(xiàn)分析圖表及分析；
7.追蹤并跟進(jìn)重點(diǎn)城市內(nèi)部數(shù)據(jù)，出具百城銷售周報(bào)；
8.提供臨時(shí)性報(bào)告及相關(guān)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助完成銷售分析報(bào)告。
崗位要求：
1.學(xué)歷、專業(yè)要求：本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練掌握行業(yè)和市場(chǎng)掌握各種產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)銷售方法與流程達(dá)到精通掌握銷售系統(tǒng)與工具，掌握法律法規(guī)制度標(biāo)準(zhǔn)，乳品行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；熟練應(yīng)用MS-Office辦公軟件，Answers軟件使用。善于數(shù)據(jù)分析。
客服實(shí)習(xí)生
崗位職責(zé)：
1.針對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行電話訪問(wèn)；
2.按照調(diào)研內(nèi)容調(diào)整調(diào)研問(wèn)卷；
3.通過(guò)線上調(diào)研品臺(tái)開展調(diào)研并按要求完成分配樣本量。
崗位要求：
1.學(xué)歷、專業(yè)要求：專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.有良好的溝通表達(dá)能力，可以熟練操作辦公軟件。
研發(fā)、數(shù)據(jù)類
03
數(shù)據(jù)分析工程師
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，建立相關(guān)模型，在數(shù)量統(tǒng)計(jì)方面來(lái)提升產(chǎn)品開發(fā)的速度與質(zhì)量；
2.研究不同渠道消費(fèi)信息數(shù)據(jù)，找到客觀聯(lián)系和規(guī)律，為產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持；
3.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有人員在數(shù)據(jù)分析方面的培養(yǎng)與提升；
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
崗位要求：
1.學(xué)歷要求：統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)以及分析化學(xué)等相關(guān)數(shù)據(jù)分析專業(yè)，博士或碩士，211或985高校；
2.技能要求：熟練掌握spss，sas等相關(guān)分析軟件，能獨(dú)立開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的維護(hù)、優(yōu)化及升級(jí)工作；
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品配方、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)性文件的起草制定，新產(chǎn)品設(shè)計(jì)及過(guò)程開發(fā)工作；
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)跟蹤、指導(dǎo)及協(xié)助生產(chǎn)單位進(jìn)行相關(guān)質(zhì)量問(wèn)題的分析、解決工作；
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
崗位要求：
碩士及以上學(xué)歷，食品、化學(xué)、生物、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，博士或211/985高校優(yōu)先。
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報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年8月12日上午12：00
來(lái)源：通州就業(yè)服務(wù)
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